ACHATS ET PILOTAGE DES FOURNISSEURS

PRESENTATION DE LA FORMATION

Dans un contexte économique où la maîtrise des coûts, la sécurisation des approvisionnements et la qualité des partenariats sont essentiels, la fonction achats occupe une place centrale dans la performance des entreprises.
Cette formation met en lumière le rôle clé des acheteurs dans la chaîne de valeur, en lien étroit avec les fournisseurs, la production et la stratégie globale. Elle permet de comprendre les enjeux économiques, logistiques et responsables qui structurent les décisions d’achat aujourd’hui.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre les fondamentaux de la fonction achats dans une organisation.
Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon des critères de performance.
Mettre en place une stratégie de sourcing et de négociation efficace.
Piloter la relation fournisseur dans une logique de partenariat et d’amélioration continue.
Intégrer les enjeux de qualité, de coûts, de délais et de RSE dans la gestion des achats.

PROGRAMME

Module 1 : Les Fondamentaux de la Fonction Achats
- Rôle et importance stratégique des achats dans l'entreprise.
- Organisation du service achats et interactions avec les autres départements.
- Les enjeux actuels : globalisation, digitalisation, responsabilité sociale.
- Le processus achats : de l'expression du besoin à la contractualisation.

Atelier pratique : Cartographie du processus achats de votre entreprise.
Module 2 : Stratégie Achats et Analyse des Besoins
- Élaboration d'une stratégie achats alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Segmentation des achats et analyse du portefeuille (matrice de Kraljic).
- Gestion du panel fournisseurs et qualification.
- Analyse des dépenses (Spend Analysis) pour identifier les leviers d'économie.

Atelier pratique : Construction d'une stratégie pour une catégorie d'achats.
Module 3 : Sourcing et Sélection des Fournisseurs

- Techniques de sourcing : local, national, international.
- Évaluation et sélection des fournisseurs : critères, méthodes, grilles d'analyse.
- Gestion des appels d'offres et des consultations.
- Analyse des offres et négociation initiale.
- Gestion des risques fournisseurs (financier, opérationnel, RSE).

Atelier pratique : Étude de cas sur la sélection d'un fournisseur stratégique.
Module 4 : Techniques de Négociation Achats
- Préparation de la négociation : objectifs, stratégies, argumentaires.
- Les différentes approches de négociation : compétitive vs collaborative.
- Communication efficace et gestion des relations interpersonnelles.
- Gestion des situations complexes et des conflits.
- Conclusion de la négociation et formalisation des accords.


Atelier pratique : Jeux de rôle et simulations de négociation avec des fournisseurs.
Module 5 : Gestion des Relations Fournisseurs et Performance Achats
- Suivi de la performance fournisseurs : indicateurs clés (KPI), tableaux de bord.
- Gestion des contrats et clauses essentielles.
- Développement de partenariats et innovation collaborative.
- Introduction aux achats responsables et durables (ISO 20400).
- Atelier pratique : Élaboration d'un plan d'amélioration de la fonction achats.

Synthèse : Retour sur les apprentissages et élaboration d'un plan personnel de développemen

PUBLIC CONCERNÉ

Acheteurs souhaitant renforcer et actualiser leurs compétences.
Responsables achats désireux d'optimiser leurs processus et stratégies.
Cadres et managers impliqués dans les décisions d'achat.
Professionnels en reconversion vers les métiers des achats.
Étudiants en commerce, management ou logistique souhaitant se spécialiser..

EN PRATIQUE

Lieu :

Dans notre Centre IFTL , en distanciel (ou en entreprise pour les intra)

Matériel fourni :

Supports de formation, cas pratiques, jeux pédagogiques

Intervenants :

Formateurs certifiés et experts dans leurs domaines

Partenaire

Durée

30 heures réparties sur 7 semaines

Validation du parcours

Attestation de formation IFTL + Certificat de notre partenaire ESLI

Pré-requis :

Aucun prérequis pour cette formation Être curieux bien sûr !

LES + DE LA FORMATION :

Approche interactive et opérationnelle

Formation axée sur des cas concrets et des situations réelles avec une combinaison de théories, ateliers, et études de cas

Networking

Opportunité d'échanger avec des professionnels du secteur.

Mises en situation pratiques

Ateliers et simulations pour une meilleure assimilation

Suivi post-formation (en option)

Suivi personnalisé de la mise en œuvre avec un consultant formateur

D’autres questions ?

Écrivez-nous, nous serons ravis de vous répondre !