De la formation à l’insertion Professionnelle

Un accompagnement complet vers l’emploi

À l’Institut de Formation aux Métiers du Transport et de la Logistique (IFTL), notre mission est de garantir la réussite de nos apprenants dans le monde professionnel. Grâce à nos programmes de stages et à un processus d’insertion professionnelle structuré, nous offrons un parcours complet pour préparer et accompagner chaque apprenant vers une intégration réussie au sein des entreprises.

IFTL : Expertise en Formation sur-mesure et mise à disposition de compétences clés pour le secteur du Transport et de la Logistique

Stages : Un pont vers l’insertion professionnelle

Les stages en entreprise sont un élément clé de notre approche. Ils permettent aux apprenants d’acquérir une expérience pratique, de se familiariser avec les environnements professionnels, et de développer leurs compétences dans des conditions réelles. Ces stages sont souvent le premier pas vers une opportunité de carrière durable, car de nombreux recruteurs utilisent cette période pour évaluer les futurs collaborateurs.

Nos stages offrent :

    • Une immersion professionnelle dans des entreprises du secteur de la logistique et du transport.
    • Un accompagnement continu pour maximiser l’apprentissage.
    • Un suivi régulier pour assurer une expérience enrichissante tant pour l’apprenant que pour l’entreprise.

Un Soutien complet pour une insertion réussie

L’insertion professionnelle est au cœur de notre mission à l’IFTL. Nous offrons un accompagnement complet pour aider nos apprenants à réussir leur transition vers le monde du travail. Ce processus inclut une préparation approfondie et un soutien continu pour assurer que chaque apprenant trouve sa place dans le marché du travail.

L’IFTL met en place un accompagnement de qualité pour assurer une insertion professionnelle réussie.

    • Accompagnement Sur-Mesure 
    • Ateliers de Préparation Professionnelle.
    • Accès Direct aux Opportunités.
    • Outils et Ressources Complètes.

Processus de Post-Recrutement à l’IFTL

Le processus de post-recrutement à l’IFTL est conçu pour garantir une intégration réussie et un suivi continu après l’embauche. Ce processus vise à assurer que chaque apprenant ou nouveau recru bénéficie d’une transition fluide et productive dans son nouvel environnement de travail. Voici les étapes clés :

Accompagnement Initial

  • Formation d’Intégration : Offre de sessions de formation pour familiariser les nouveaux employés avec les outils, les procédures et les cultures spécifiques de l’entreprise.

Suivi Régulier

  • Rencontres de Suivi : Planification de réunions régulières avec les recrues pour évaluer leur intégration, discuter des défis éventuels et fournir des conseils ou des ajustements nécessaires.

Assistance et Résolution des Problèmes

  • Support Continu : Mise en place d’un point de contact dédié pour répondre aux questions et résoudre les problèmes qui pourraient survenir après l’embauche.
  • Plan d’Action : Développement de plans d’action pour aborder toute difficulté rencontrée et garantir une adaptation réussie à l’environnement de travail.