Nos programmes de formations sont définis selon une approche par compétence (APC) qui consiste à analyser des situations du travail dans lesquels sont appelés à travailler les lauréats, une approche qui permet de déterminer les compétences requises pour accomplir convenablement les taches et assumer les responsabilités qui en découlent. Ces compétences sont par la suite, traduites en termes de comportements observables et mesurables puis en activité d’apprentissage. Ce qui permet aux lauréats immédiatement opérationnels et capables d’exécuter les taches où activités qui leur sont confiées à l’entrée sur le marché du travail.